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建筑设计师(高级)

职位名称    

Job Title

建筑设计师(高级)

招聘人数 NO.

1

所属部门

Belongs to Dept.

产品研发部

需求背景

Background

新增职位  New Position    □填补  Complement   拟调整  To Be Adjusted

职位结构

直接上司

Superior Position

设计部经理

下属人数

Subordinate No.

无 

平级职位

Position At Same Level

 

职业通路

Promotion Path

 

职责描述

Job Description

1. 参与项目前期研究工作,参与项目产品研发及定位,并组织各专业完成新地块规划、建筑产品的模拟方案,参与成本测算,完成项目可行性研究中规划建筑部分的撰写;

2.组织设计招投标相关文件编写,参与并协助公司确定中标单位,并组织相关人员对项目设计方案的进行比选和评定,确保项目实施的经济性、可行性;

3.负责项目设计相关工作进度、质量控制管理,组织项目各个阶段设计方案的评定、审图工作,负责物业面积测量,确保设计进度及质量达到公司要求;

4.参与项目设备、材料选型,提交相关清单,并与相关部门协调,参与制定项目竣工交付标准;

5.负责解决施工过程中与设计相关的技术问题,参与竣工验收并收集与设计相关的各专业信息与资料,并组织编制《产品说明书》;

6.配合部门经理对设计组进行日常管理,制定相关工作计划并进行工作督导。

任职资格

Job Requirement

基本要求:(学历、专业、知识、性别、年龄等)

Basic Requirement: (Degree, Major, Knowledge, Gender, Age ect.)

1.规划、建筑、结构等相关专业毕业、全日制大学本科及以上学历;

2.28-40岁,性别不限。

技能与经验要求:(项目经验、工作经验、语言、行业背景、职称等)

Skill and Experience Requirement: (Project experience, Work experience, Language, Industry Background, Job title etc.)

1.设计院工作五年以上经历,有房地产公司工作经验者优先;

2.熟悉国家现行设计规范,熟悉云南及昆明地方设计规范、规定,熟悉政府报审、报批程序;

3.有相关国家资质证书者优先考虑;

4.熟练使用设计相关软件,掌握并熟练使用 Office相关软件。

能力要求:(领导能力、管理能力、学习能力、沟通能力、团队能力等)

Capability requirement:(Leadership style, management style, learning, communication, team-building) 

1.较强的管理能力;

2.较强的沟通能力;

3.较强的团队合作意识。

其它:(性格倾向、职业操守、职业稳定性等)

Others:(Character Orientation, Professional Style, Professional Stability) 

1.拥有开放的心态,易于沟通;

2.良好的职业素养和工作作责任心。

工作地点

Work location

 

昆明


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