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项目体验区建设小组负责人

职位名称    

Job Title

项目体验区建设小组负责人

招聘人数 NO.

1

所属部门

Belongs to Dept.

营销管理部

需求背景

Background

新增职位  New Position    □填补  Complement   拟调整  To Be Adjusted

职位结构

直接上司

Superior Position

营销总监

下属人数

Subordinate No.

 

平级职位

Position At Same Level

 

职业通路

Promotion Path

 

职责描述

Job Description

1.根据公司中长期发展规划、项目开发计划、营销战略意图等组织筹建项目小组;

2.负责体验区项目小组组建方案制定、各项所需资源协调配置,报上级批准后实施;

3.制定项目小组各项工作流程,各岗位职责及任务分工等;

4.根据项目定位、产品营销定位,具体组织体验区的选址工作;

5.组织完成调研考察、数据收集,分析论证,向上级提交《选址规划报告》获得批准后组织实施;

6.根据据项目定位、产品营销定位,具体组织体验区的方案规划设计工作;

7.参与售楼部、样板房、景观区、内外装修等设计方案优化;

8.根据规划设计方案,组织工程招标、施工单位筛选及合同谈判;

9.组织协调开工前置各项手续,保证满足开工调整;

10.施工过程中的品质控制、进度控制、成本控制、与施工单位沟通协调;

11.组织各项工程竣工验收,工程结算等事宜;

12.组织制定体验区使用指南、各项安全维护制度;

13.组织体验区管理人员培训;

14.完成公司领导交办的其他工作。

任职资格

Job Requirement

基本要求:(学历、专业、知识、性别、年龄等)

Basic Requirement: (Degree, Major, Knowledge, Gender, Age ect.)

1.房地产经营管理、工业与民用建筑、建筑设计等相关专业毕业,全日制大学本科及以上学历;

2.25-40岁,性别不限。

技能与经验要求:(项目经验、工作经验、语言、行业背景、职称等)

Skill and Experience Requirement: (Project experience, Work experience, Language, Industry Background, Job title etc.)

1.有国内优秀地产公司任职经验者优先;

2.有地产公司项目体验区建设经验者优先。

能力要求:(领导能力、管理能力、学习能力、沟通能力、团队能力等)

Capability requirement:(Leadership style, management style, learning, communication, team-building)

1.优秀的资源整合能力;

2.敏锐的市场洞察意识;

3.优秀的产品设计与审美能力。

其它:(性格倾向、职业操守、职业稳定性等)

Others:(Character Orientation, Professional Style, Professional Stability)

1.谦虚、诚实,善于接受别人的合理化意见;

2.良好的职业素养和工作作责任心。

工作地点

Work location

 

昆明


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